Как возникает малая группа? Вопрос разбивается на два варианта: 1.группа уже существует, в нее вливается новый член; каким образом он принимает/не принимает существующие в группе нормы групповой жизни? Здесь мы имеем дело с феноменами давления группы на индивида, конформизма и влияния меньшинства на большинство. Действующие здесь механизмы аналогичны ситуации в больших группах, которые были рассмотрены выше. 2. в группу одновременно вступает много индивидов; как происходит становление групповых норм и все более полное принятие этих норм всеми членами группы? Здесь мы имеем дело с феноменом групповой сплоченности - превращение внешне заданной структуры в психологическую общность людей. Согласно взглядам социометрической школы (см. выше), сплоченность возникает тогда, когда в группе высок процент выборов, основанных на взаимной симпатии. В соответствии с этим в социометрическую методику водится индекс групповой сплоченности как отношение числа взаимных положительных выборов к общему числу возможных выборов - опять-таки статическая характеристика, без анализа причин и совместной деятельности членов группы. По методике Фестингера сплоченность - сумма всех сил, действующих в группе, чтобы удержать ее вместе (сюда входят привлекательность группы для индивида и удовлетворенность его членством в группе, измеренные как чисто эмоциональные характеристики). Прогрессом здесь явились работы Бейвеласа, который считает, что сплоченность группы зависит от реализации ею двух типов целей: - операциональные цели группы - построение оптимальной системы коммуникаций; - символические цели группы - цели, соответствующие индивидуальным намерениям отдельных членов группы. Обобщая, можно сказать, что все эти работы не разделяют такие понятия, как совместимость членов группы (данный состав возможен для выполнения функций группы) и собственно сплоченность членов группы (данный состав группы в наибольшей мере принимает цели групповой деятельности и ценности, которые связаны с этой деятельностью). Разделить эти понятия позволяет стратометрическая концепция групповой активности (Петровский). Согласно этой концепции, структура малой группы состоит из 3 основных слоев (страт) (рис. 3): В - Непосредственные эмоциональные контакты - мотив "он мне нравится/не нравится" (то, что измеряет социометрия) Б - Ценностно-ориентационное единство (мотив "у нас совпадают мнения о нашей деятельности") А - Ядро (мотив "у нас общие цели групповой деятельности") Таким образом, группа становится наиболее сплоченной, когда ее ценности принимаются каждым индивидом не под влиянием коммуникации (убеждений), а в процессе лично значимой для каждого совместной деятельности. Рис. 3. Стратометрическая концепция структуры малой группы Пример: в 14 школах проводился опрос учителей по оценке эталонного и реального ученика. В результате для каждой школы общность оценок реальных учеников (область А) выше, чем общность оценок идеального ученика (область Б); мнения разные, а в реальной деятельности единство больше.